Über mich

Warum ich der passende Begleiter für Ihre Change Projekte bin?

Seit über 20 Jahren berate ich kleine Unternehmen bis hin zu internationalen Großkonzernen in diversen Industrien zu Fragen des Change- und Transformationsmanagements. Als gelernter Organisationsberater mit der Zusatzausbildung zum Change Management Berater erkenne ich die Funktionsweise jeder Unternehmensorganisation schnell. Dies ist die Voraussetzung, um passende und individuelle Lösungen für Change Projekte zu definieren und umzusetzen.

Meine Heimat ist seit vielen Jahren der Süden von München. Neben meiner Beratertätigkeit für Veränderungsprojekte unterrichte ich seit 2010 als Gastdozent an der Universität in Passau zum Thema Change Management. Außerdem begleite und unterstütze ich Unternehmen als Beirat oder Aufsichtsrat.

Erfolgreiche Veränderungen in Unternehmen umzusetzen liegt mir sehr am Herzen. Diese ökonomisch erfolgreich und menschlich verständlich zu gestalten ist meine Expertise und Leidenschaft.

Erfahrung und Kompetez im Change

Meine beruflichen Stationen

  • Über 22 Jahre Beratungserfahrung mit Fokus auf Organisationstransformation und Change Management
  • Seit Juli 2012 selbständiger Berater für Change Management
  • Seit 2010 Gastdozent an der Universität Passau , Lehrstuhl für Management, Personal und Information (Prof. Dr. Marina Fiedler)
  • 12 Jahre als Partner bei Oliver Wyman – Delta (vorher Mercer Management Consulting)
  • Verschiedene Aufsichtsrats- und Beiratsmandate
  • Diplom Kaufmann und Bankkaufmann

Meine beruflichen Tätigkeitsfelder

  • Durchführung von mehr als 50 Transformations- und Change Management Projekten (Strategie- und Organisationsimplementierungen, Post Merger Integrationen, Culture Change Projekten)
  • Ausbildung zum Change Management Berater nach Kongruenzmodell-Logik (Columbia/Nadler)
  • Projektleitungen für Transformations- und Change Management Projekte in Europa, USA und Asien
  • Partner in diversen Beratungsnetzwerken

Mein Branchenfokus

  • Finanzdienstleistungen
  • Telekommunikation
  • Professional Service Dienstleistungen
  • Luftfahrtindustrie
  • Deutscher Mittelstand

„The greatest danger in times of turbulence is not the turbulence – it is to act with yesterday’s logic –“

Peter Drucker

Meine Kompetenzen

  • Hohe Analysefähigkeit und schnelle Auffassungsgabe
  • Betriebliche und menschliche Faktoren stets im Fokus
  • Punktgenaue Problemlösung
  • Zielorientierte Umsetzung, auch in „stürmischen Zeiten“
  • Messbare und nachhaltige Ergebnisse
  • Ausgeprägte Kundenorientierung (meine Kunden und deren Kunden)
  • Vermitteln eines verständlichen Zielbilds für alle Beteiligten
  • Kommunikation auf Augenhöhe mit allen Beteiligten
  • Vertrauensvolle Beziehung zu allen Beteiligten in gegenseitigem Respekt
  • Begeisterungsfähigkeit für die Veränderung

Was mich antreibt

  • Mein tiefer Respekt vor jedem Menschen
  • Das unerschütterliche Verständnis, dass eine gute Kultur der Treiber einer jeden erfolgreichen Unternehmensorganisation ist
  • Das Wissen, dass Veränderungen mehr denn je passieren müssen
  • Langjährige Erfahrung, dass das Thema Veränderung in Unternehmen vollkommen unterschätzt wird
  • Innere Überzeugung, notwendige Veränderungen ökonomisch erfolgreich und menschlich verständlich gestalten zu können
  • Vielfaches Erleben, dass Menschen fast jede Veränderung mitmachen, wenn sie verstehen „warum“ und „wohin die Veränderung führen soll“
  • Der Wunsch denjenigen zu helfen, die vor Veränderungssituationen stehen

Mit diesem Partnernetzwerk arbeite ich vertrauensvoll zusammen