Beratungs­leistungen

Alle meine Beratungsleistungen fokussieren auf die pragmatische und menschenzugewandte Umsetzung, dies unterscheidet mich:

Change Projekte

  • Erfolgreiche Veränderungen sind planbar
  • Fokus auf menschliche und betriebliche Faktoren
  • Meine strukturierte Vorgehensweise

Kulturveränderung

  • Unternehmenskultur wird über den Erfolg einer Organisation entscheiden
  • Meine Vorgehensweise zur Kulturveränderung
  • Kultur ist wichtiger als Strategien, Prozesse und Strukturen

Unternehmenszweck ("Purpose")

  • Erarbeitung des „Purpose“ des Unternehmens
  • Logik des „Golden Circles“
  • Definition des „Why“

Veränderung zu mehr Nachhaltigkeit

  • Validierung des gemeinsamen Verständnisses der definierten Nachhaltigkeitsstrategie
  • Klärung und Formulierung der Nachhaltigkeits–Agenda
  • Ableitung von Handlungs- Optionen und Prioritäten für den Nachhaltigkeits- Veränderungsprozess

Change Readiness Assessment

  • Ist Ihr Unternehmen bereit für eine Veränderung?
  • Change Readiness Assessment
  • Change Readiness Schnellcheck

Change Management im Mittelstand

  • Veränderungen sind wettbewerbsentscheidend im Mittelstand
  • Herausforderungen bei Veränderungen im Mittelstand
  • Veränderungen im Mittelstand folgen teilweise anderen Regeln

Digitalisierung

  • Wie Ihnen der digitale Wandel in Ihrem Unternehmen gelingt
  • Die menschlichen und betrieblichen Faktoren der Digitalisierung
  • Veränderung zur Digitalisierung ist Kulturveränderung

Trusted Advisor

  • Ihr strategischer Berater und vertrauensvoller Begleiter in jeder unternehmerischen Veränderungssituation
  • Sachliche und neutrale Formulierung von pragmatischen Empfehlungen
  • Antizipation von Verhaltensweisen anderer durch Anwendung neurobiologische Kenntnisse